安平縣華俊絲網(wǎng)制造有限公司
手機(jī)：15383115555
郵箱：292540218@qq.com
地址：河北省安平縣城東物流園區(qū)
- 當(dāng)前位置：首頁» » 行業(yè)新聞» 建立覆蓋鋼格柵公司全員的評價(jià)體系
不管是在鋼格柵公司的事業(yè)編制、企業(yè)編制，還是聘用人員，所有編采人員全部取消檔案工資，實(shí)行統(tǒng)一的550元基礎(chǔ)工資，而績效工資部分全部用于業(yè)績考核，使業(yè)績考核收入達(dá)到了個(gè)人工資總收入的70％以上。今年，我們根據(jù)兩報(bào)版面性質(zhì)不同，工作難度和要求也不同的實(shí)際，細(xì)化分配方案，實(shí)行在鋼格柵公司中的不同的版面主編、編輯拿不同的收入，進(jìn)一步體現(xiàn)工作差別。同時(shí)，我們還將對領(lǐng)導(dǎo)班子的分配方式進(jìn)行改革，把鋼格柵公司中的崗位收入與崗位責(zé)任充分掛起鉤來。實(shí)行新的分配制度以后，極大地調(diào)動了記者、編輯的工作積極性，干得多、干得好的記者有時(shí)一個(gè)月的收入能達(dá)到最低者收入的近四倍。
干部、人事、分配制度的改革確實(shí)在很大程度上調(diào)動了鋼格柵公司的市場運(yùn)行中的全員的工作積極性，但要使廣大員工始終保持一種昂揚(yáng)向上、志在一流的思想和精神狀態(tài)，還必須建立一種長效的激勵機(jī)制，形成隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。
實(shí)行鋼格柵公司的市場運(yùn)行的全員星級考核管理，增強(qiáng)廣大員工的榮辱感。我們實(shí)行了全員星級考核管理，建立了星級考核公開榜，形成了覆蓋全員的六大系列考核細(xì)則?？己撕w了報(bào)社日常工作的方方面面，提倡什么，反對什么，一目了然，人人清楚。業(yè)績突出的，榜上的星就多；業(yè)績平平的星就少；不夠三顆星的，則是工作出現(xiàn)較大失誤的，不僅要被罰錢，甚至要下崗反省學(xué)習(xí)。年內(nèi)被減三顆星的要自動離職。建立鋼格柵公司的運(yùn)行過程中公開、公平、公正的年終評優(yōu)獎勵機(jī)制。年終評比考核是體現(xiàn)一個(gè)單位工作導(dǎo)向和價(jià)值尺度的重要一環(huán)，因此，我們在星級考核的基礎(chǔ)上，建立了一整套年終考核獎勵辦法。
