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- 當(dāng)前位置:首頁(yè)» » 行業(yè)新聞» 人力資源與人力資本在鋼格板公司的關(guān)系
人力資本是推動(dòng)鋼格板產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力,人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。自1972年以來(lái)就有三位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主從事這方面的研究。那么,什么是人力資本呢?
人力資本的概念來(lái)自人力資本理論,由舒爾茨和貝克爾在20世紀(jì)60年代創(chuàng)立。它突破了傳統(tǒng)上資本僅包括物質(zhì)的束縛,把鋼格板公司市場(chǎng)擴(kuò)大為物質(zhì)資本和人力資本,從而用一種全新的鋼格板公司的管理理論來(lái)研究經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)營(yíng)長(zhǎng)。該理論認(rèn)為物質(zhì)資本是指體現(xiàn)在物質(zhì)產(chǎn)品上的資本,用一一個(gè)社會(huì)所擁有的生產(chǎn)資料的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)體現(xiàn)。而人力資本則是指體現(xiàn)在生產(chǎn)者身上的資本,即是對(duì)生產(chǎn)者進(jìn)行普通教育、職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等支出和其在接受教育時(shí)放棄的工作收入等價(jià)值在生產(chǎn)者身上的凝結(jié),它的表現(xiàn)形式就是蘊(yùn)含于人自身中的各種鋼格板產(chǎn)品的生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)技能和健康素質(zhì)的存量總和。